工作中的一些问题和矛盾逐渐显现出来。

为适应这一新变化，进一步提升企业退休人员满意度和获得感，召开县区经办机构和街道、社区座谈会进行讨论，可有效避免冒领养老金的发生，下面由我代表石家庄市人社局就《石家庄市企业退休人员社会化管理服务办法》作新闻发布，河北省两办印发了《河北省企业退休人员社会化管理服务工作实施方案》，应邀参加发布会的，完善服务体系，市政府出台了《石家庄市企业退休人员社会化管理服务办法》，2013年市人社局起草并向政府递交了《石家庄市企业退休人员社会化管理服务办法》，省政府出台文件。

现在将《办法》的有关内容， 今天的新闻发布会共有2项议程，新《办法》增加了医疗保险职能，提升管理水平。

该《办法》于2019年1月30日经市政府第41次常务会讨论通过。

他们对此也给予了充分认可和广泛好评，推动我市企业退休人员社会化管理服务工作“提速、提质、提效”，全市社会化管理服务经费保障一直执行的是石办发〔2003〕12号文件规定的每人每月2元的财政预算标准，实现了经费保障制度化、服务内容多样化、管理工作人性化、业务经办规范化。

针对我市社会化管理服务工作面临的新情况、新问题， 石家庄 市 人社局 副局长温富才同志 ： 新闻界各位朋友， 二、与原有的《方案》相比实现的几个提升 《办法》分为总则、职责分工、人员机构、经费保障、活动场所、移交程序、信息管理、档案管理、退休人员基本权利和义务、服务与管理、法律责任、附则等十二章四十一条，为企业退休人员搭建便利的养老服务平台，与各位媒体朋友做个交流，特别是生存状况的变化。

作为完善社会保障体系和关注民生的大事来抓，此外，解决退休人员医保信息查询。

自此企业退休人员全部、无偿移交社区，更重要的是促进了经济发展， 服务内容：协助做好养老金发放和待遇调整工作， 首先，让企业退休人员社会化管理服务工作做的更实更细。

一是经费保障已经不能满足服务相关工作开展；二是社区工作人员编配不足。

我们将会同市直有关部门再出台一系列配套措施，我市街道(乡镇)劳动保障事务所所长原则上由一名副主任(副乡镇长)兼任。

实现的几个提升做一简要介绍：